2019西藏古城区政府机构选调拾肆人文告

2019云南陆良县事业单位选调12人公告现已发布,请及时查看公告内容,按照相关要求报考遴选公务员考试。

汉中市人力资源和社会保障局2011年市直事业单位公开考试招聘200名工作人员有关问题 #

根据《中共陆良县委办公室 陆良县人民政府办公室关于印发〈陆良县事业单位公开选调工作人员办法〉的通知》(陆办字〔2014〕51号)规定,经陆良县调配领导小组研究同意,陆良县信访局等5家单位拟公开选调工作人员12名,此次选调采用面试的方式进行。现将有关事项公告如下:

根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》等文件的精神和规定,经研究决定,对2011年市直事业单位需要补充的工作人员面向社会统一公开考试招聘。现将有关问题通知如下: #

一、选调原则

一、招聘名额和范围 1、招聘名额:共计200名,详见《2011年汉中市公开考试招聘市直事业单位工作人员计划表》。

(一)坚持德才兼备、以德为先的选人用人原则;

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(二)坚持民主、公开、竞争、择优的原则;

2、招聘单位范围:经机构编制部门批准设立,实施了岗位设置和聘用工作的市直事业单位。

(三)坚持统一组织、规范程序、接受监督的原则;

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(四)坚持信息公开、过程公开、结果公开的原则。

二、招聘对象和条件 #

二、组织领导

对象 #

此次选调工作由各用人单位主管部门负责组织实施,领导小组下设办公室在各用人单位主管部门人事科,具体负责选调工作的组织实施。

招聘对象为符合招聘岗位资格条件要求的人员,包括: #

三、选调人数

1、高等院校未就业毕业生。 #

陆良县信访局下属事业单位公开选调工作人员3人;陆良县人民政府同乐街道办事处应急服务中心1人;陆良县机关事务服务中心2人;陆良县投资促进局4人;陆良县发展和改革局2人。(详见陆良县2019年事业单位公开选调工作人员计划表)

2、具有两年以上基层工作经历的人员,包括服务期满的振兴计划和特岗教师人员。

四、选调范围及对象

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陆良县范围内符合选调条件且在职在编的工作人员。

基层工作经历,是指在县级及以下党政机关、事业单位、社团组织、各类企业和非公有制单位及农村工作的经历;自谋职业、个体经营的人员,视为具有基层工作经历。在校期间的社会实践经历,不能视为工作经历。 #

五、选调条

基层工作经历或服务期满年限截止时间到2011年7月31日。从报考岗位要求的毕业证取得后的时间开始计算。 #

(一)基本条件

毕业证、学位证等各种证件的发证日期为2011年7月31日前。 #

1、遵守宪法和法律,近三年内未受过党纪、政纪处分;

条件

2、政治思想素质好,具有强烈的事业心和责任感,积极进取,开拓创新;

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3、具有良好的职业道德,爱岗敬业,吃苦耐劳,甘于奉献;

1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利; #

4、近三年年度考核均为合格及以上等次;

2、遵纪守法、品行端正;

5、报考人员所在单位同意报考;

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6、具有正常履行选调岗位职责的身体及岗位所要求的条件;

3、身体条件符合体检标准; #

7、年龄符合选调岗位要求(详见计划表),年龄、工龄计算截止时间为2019年12月13日。

4、年龄为18-35周岁,即1975年7月31日至1993年7月31日期间出生。对于符合招聘岗位资格条件要求且具有中级职称的人员,年龄可放宽到40周岁; #

(二)有下列情形之一的人员不得报考:

5、具有招聘岗位资格条件要求所需的专业知识、文化程度和业务能力; #

1、受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的;

专业须符合招聘岗位资格条件的要求。专业要求xx门类的,应符合附件6或附件7中规定的xx门类;要求xx类的,应符合附件6或附件7中规定的xx类;要求xx专业的,应符合附件6或附件7中规定的xx专业。附件6或附件7如有变动,以教育行政部门新颁布的《高等学校本、专科专业目录》为准。 #

2、正在接受司法调查尚未做出结论的;

学历须国家教育行政部门认可,即毕业证能通过教育部指定的等网站验证。 #

3、尚在试用期的;

6、符合招聘岗位资格条件要求的其它条件。 #

4、按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任调动有其他限制性规定的;

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,2006年以来在中省市机关、事业单位招考中被认定有考试作弊行为的人员,现役军人、新录用的工作人员在试用期内的、公务员被辞退未满五年的、在读未取得毕业证的学生、我省基层实施振兴计划、特岗教师、大学生到村任职等服务期未满的人员,以及具有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员,不得报名。 #

5、按照规定需要回避的人员;

三、招聘方法和步骤 #

6、法律、法规规定的其他情形。

本次公开招聘工作,采取公布招聘岗位和所需资格条件、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、办理聘用手续等方法步骤实施。请各单位、各部门严格按照《2011年汉中市公开考试招聘市直事业单位工作人员工作日程表》的要求,认真组织,并完成各项工作任务。 #

(三)选调岗位资格条件

公布招聘岗位和资格条件等 #

详见附表1:《陆良县2019年事业单位公开选调工作人员计划表》。

在汉中市政府门户网站或汉中市人社局网站统一发布公告等。 #

六、选调程序

报名与资格审查 报名与资格初审工作由各用人单位主管部门负责组织实施。

(一)发布信息

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报考人员可登陆陆良县人力资源和社会保障网(_index.asp?Twzbh=8),以下简称《规定网站》,查询选调公告和岗位计划。

1、报名时间:2011年7月26--28日。

(二)报名和资格审查

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1、报名方式:采取现场报名的方式进行;

2、报名地点:由各用人单位主管部门指定报名地点。 #

2、报名时间:2019年12月12日至12月13日,上午:8:30-11:30,下午14:00-17:30,共计2天,逾期不再办理报名手续;

3、报名证件:根据招聘岗位资格条件要求,须持以下证件原件: #

3、报名地点:各用人单位主管部门人事科;

本人身份证; #

4、所需材料:身份证、毕业证原件及复印件一份;近期免冠半寸照两张;《陆良县2019年事业单位公开选调工作人员报名表》(附表3)一份;近三年年度考核情况说明;所在单位同意报考证明(附表2);岗位需求的其他证件及证明材料;《报考人员诚信承诺书》原件2份(附件4);

毕业证; #

5、资格审查时间、地点及人员:由陆良县人社局、派驻陆良县委组织部纪检组、各用人单位主管部门于2019年12月13日在各用人单位主管部门人事科汇审。

近期正面免冠一寸照片4张; #

6、注意事项:

报考未就业毕业生岗位的:普通高等院校未就业生,持无就业单位的《全国普通高等院校本专科毕业生就业报到证》或保管档案的县级及以上政府人社部门所属的人才交流服务中心出具的未就业证明;非普通高校未就业毕业生,持失业登记手续和人才交流服务中心入库手续。 #

(1)每位报考人员限报一个岗位。

报考基层工作经历岗位的,在机关事业单位的工作的,须持所在工作单位同意报考的证明;在其他单位工作的,自行解决与原单位的劳动关系,出现纠纷与此次招聘无关。 #

(2)岗位的报名人数(指经资格审查符合报名条件的人员)与岗位选调计划数的比例不得低于2:1,方可面试,否则,将按比例缩减或取消该岗位选调计划。对急需紧缺岗位经选调领导小组同意,可调剂或放宽开考比例。

应聘岗位资格条件要求的其它证件。 #

(3)报名人员须保证提供的证件材料真实准确,如发现弄虚作假者,取消选调考试资格。

4、报名表的填写:《2011年汉中市公开考试招聘工作人员报名表》,报名时在用人单位主管部门领取。该表必须由应聘人员本人填写和签名承诺。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名,应聘岗位在报名时一经确定,不得变更。 #

(4)经资格审查符合报考条件的人员,于2019年 12 月17日上午8:30—11:30,下午14:30-17:30到报名地点领取《面试通知书》,具体面试时间及地点详见《陆良县2019年事业单位公开选调工作人员面试通知书》。

5、资格初审:由各用人单位主管部门按公布的招聘岗位要求的资格条件等,对应聘人员报名时填写的《报名表》和提供的各种证件原件进行资格审查;专业按照附件6、附件7,或应聘人员提供的教育行政部门新颁布的《高等学校本专科专业目录》审查。

(5)选调期间,报名信息、面试成绩、拟选调人员公示等相关事项会及时在规定网站公布,请考生注意查阅,并保证所提供的联系电话通讯畅通,若因报考人员不及时上网查阅或联系电话不畅通而造成的后果,由报考人员本人自行负责。

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(6)考生如要放弃选调资格的须于面试前2天向选调主管部门提出书面申请。因放弃面试而造成选调计划数的比例达不到2:1,取消该岗位的选调。

审查时,应聘人员所填信息与本人真实信息不符的、与招聘岗位所需资格条件要求不符的,取消应聘人员资格;招聘计划数与符合条件的应聘人员人数之比小于1:3比例不能形成竞争的岗位,将在报名工作结束后核消或核减招聘计划,同时核消或核减招聘应聘人员人数。

(三)面试

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1、面试方式:采取结构化面试的方式进行。主要测试应试人员适应岗位业务要求的综合素质能力、实际操作能力和应变能力。

对于招聘计划数与符合条件的应聘人员人数未达到1:3比例的本市紧缺专业或特殊专业的招聘岗位,用人单位可提出专题申请,经主管部门同意后,在报名工作结束后的次日送我局审定。

2、面试考官组成:面试由7名考官组成,设主考官1名,考官6名。纪委、县人社局全程参与监督,进行全封闭面试。

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3、面试时间为30分钟。面试总分100分,面试成绩采取四舍五入,保留小数点后两位计分,并当场宣布;面试成绩最低合格分数控制线为70分,未达到面试最低合格分数线的,不得进入后续选调程序。

被取消、核消或核减资格的应聘人员责任自负。

4、面试时报考人员需提供本人身份证、面试通知书原件,并按规定进入面试室。

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七、成绩计算

审查通过后的信息不得变更。附件2及相关资料由各主管部门送我局事业单位管理科备案。 #

面试由7名考官组成,根据计分规则去掉一个最高分,去掉一个最低分,剩余5名考官的分数相加除以5所得分数即为该面试人员最后得分。

报名确认 #

面试成绩相同,以学历高者优先,若还相同则以职称高者优先,如还相同的进行加试,加试采取经历业绩评价的方式进行。

资格审查通过的应聘人员请及时在汉中市人事考试中心进行报名确认及缴费。考试收费标准参照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》批准的每人每科50元标准收取。公共科目考试费50元,缴费截止时间为8月3日16:00。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃考试。专业科目和面试考试费各50元,由各用人单位主管部门向取得专业科目和面试考试资格的应聘人员收取。 #

八、体检、考察

对享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员和农村绝对贫困家庭应聘人员可以减免考务费用。需要减免考务费用的人员,通过资格审查后,8月3日16时前携带有关证明材料到汉中市人事考试中心审核确认,办理减免考务费用手续。享受国家最低生活保障金的城镇家庭考生,提供家庭所在地的县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭考生,提供家庭所在地的县扶贫办出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡。 #

根据面试成绩从高到低的顺序按照岗位要求按1:1的比例确定体检、考察人选。考察工作由选调主管部门和用人单位组成考察小组。通过到考察对象所在单位进行个别谈话、调查、走访、查阅档案资料等方式,对考察对象的德、能、勤、绩、廉等表现进行考察,若有不良反映,经核查属实的一票否决。

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体检时必须提供本人身份证原件。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

《准考证的领取》 #

九、公示和办理相关手续

符合报考岗位资格条件要求,资格审查通过的应聘人员,在用人单位主管部门指定的时间和地点由应聘人员本人签名后领取《准考证》。 #

体检合格的拟选调人员在规定网站上公示,公示期为7天。公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响选调的,办理调动手续;对反映有影响选调的问题并查有实据的,不予调动;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓调动,待查清后再决定是否调动。

《公共科目》考试 #

在体检、考察或公示期间,如出现不符合选调条件的情形,进行递补,只递补一次。无符合条件递补人员,取消相应选调岗位计划。

《公共科目》考试为笔试,由我局负责统一组织。《公共科目》考试范围为:马克思主义哲学原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、事业单位概况、职业道德、法学、公文与论文写作、科技常识和环境保护、文史知识、陕西省情知识等方面的内容。参考教材为:《2011年陕西省直事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员专用教材公共基础知识》。电话:13324555532,029-82111044。 #

符合条件的人员按相关规定和程序办理调动手续。

《公共科目》的考试时间为:2011年8月14日。 #

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